Collaboratori

I valori fondamentali della cultura aziendale di Boehringer Ingelheim sono l’attenzione ai collaboratori, la valorizzazione delle loro competenze personali e la conciliazione delle responsabilità professionali e della vita oltre il lavoro, supportate da numerose iniziative quali:

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Flessibilità
I collaboratori possono usufruire di ampia flessibilità oraria giornaliera e di altre modalità di lavoro come part time e smart working.
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Famiglia
Asili nido e campus estivo: Boehringer Ingelheim è pioniera in Italia nell’istituire un nido aziendale, dimostrando attenzione alle esigenze familiari. Un altro passo in questa direzione è stato il lancio del campus estivo per i figli dei collaboratori.
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Servizio navetta
L'azienda offre ai collaboratori della sede di Milano la possibilità di raggiungere il posto di lavoro tramite un servizio di navetta gratuito.
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Genitori al lavoro
Programma di accompagnamento ai rientri dalla maternità che offre ai neogenitori un supporto psicologico individuale per facilitare la ricerca del nuovo equilibrio tra la sfera privata e professionale.
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Prevenzione
È attivo un programma di screening oncologico che permette a tutti i collaboratori di effettuare gratuitamente pap-test, visite dermatologiche, senologiche e dosaggio del PSA.
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Ausilia
“Ausilia” è il servizio di counseling che offre ai collaboratori uno spazio di ascolto individuale, riguardo alla sfera lavorativa e privata, al fine di mobilitare le capacità e le risorse individuali del soggetto.

Video

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Responsabilità sociale - collaboratori

Le Nostre Persone - Boehringer Ingelheim
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