La Compliance è il prerequisito e il principio guida di tutte le attività di Boehringer Ingelheim. Scopri di più sulla nostra Compliance e "Speak Up Culture". 

Boehringer Ingelheim collabora con la Fondazione Banco Farmaceutico per distribuire medicinali a varie realtà assistenziali locali.

Boehringer Ingelheim aderisce a SitiCibo, un programma della Fondazione Banco Alimentare per il recupero ad uso benefico del cibo cotto e fresco della ristorazione organizzata.

Il primo Fellow italiano: Fight the Stroke

Boehringer Ingelheim dal 2010 porta avanti a livello mondiale il progetto “Making More Health” per la promozione del social business.

Da quasi 15 anni sono promosse numerose iniziative di prevenzione.

“Rientriamo” è un programma di accompagnamento ai rientri dalla maternità.

Boehringer Ingelheim è stata una tra le prime aziende in Italia ad istituire un nido aziendale.

Negli ultimi 5 anni, presso la sede di Milano, è stato messo a punto un piano volto ad agevolare il raggiungimento del posto di lavoro.

“Ausilia” è il servizio di counseling che offre ai collaboratori uno spazio di ascolto individuale.

I collaboratori possono usufruire di ampia flessibilità oraria giornaliera e di altre modalità di lavoro.

L’attenzione ai collaboratori, il loro sviluppo professionale, la valorizzazione delle competenze personali e l’equilibrio tra vita privata e lavorativa sono valori fondamentali per Boehringer Ingelheim.

La nostra collaborazione con le Associazioni dei pazienti si basa sui nostri valori e sulla vision aziendale (Value through Innovation).

Gli obiettivi e i principi delle aziende del Gruppo Boehringer Ingelheim si possono riassumere in un’unica frase: “valore attraverso l’innovazione” (Value through Innovation), il concetto cardine della nostra vision aziendale.

Net sales, Research & Development, Operating Income and Personnel Capacity: Boehringer Ingelheim has a stable and healthy financial situation with long term growth.