La Compliance è il prerequisito e il principio guida di tutte le attività di Boehringer Ingelheim. Scopri di più sulla nostra Compliance e "Speak Up Culture". 

Boehringer Ingelheim collabora con la Fondazione Banco Farmaceutico per distribuire medicinali a varie realtà assistenziali locali.

Boehringer Ingelheim aderisce a SitiCibo, un programma della Fondazione Banco Alimentare per il recupero ad uso benefico del cibo cotto e fresco della ristorazione organizzata.

Il primo Fellow italiano: Fight the Stroke

Boehringer Ingelheim dal 2010 porta avanti a livello mondiale il progetto “Making More Health” per la promozione del social business.

Da quasi 15 anni sono promosse numerose iniziative di prevenzione.

“Rientriamo” è un programma di accompagnamento ai rientri dalla maternità.

Boehringer Ingelheim è stata una tra le prime aziende in Italia ad istituire un nido aziendale.

Negli ultimi 5 anni, presso la sede di Milano, è stato messo a punto un piano volto ad agevolare il raggiungimento del posto di lavoro.

“Ausilia” è il servizio di counseling che offre ai collaboratori uno spazio di ascolto individuale.

I collaboratori possono usufruire di ampia flessibilità oraria giornaliera e di altre modalità di lavoro.

L’attenzione ai collaboratori, il loro sviluppo professionale, la valorizzazione delle competenze personali e l’equilibrio tra vita privata e lavorativa sono valori fondamentali per Boehringer Ingelheim.

Gli obiettivi e i principi delle aziende del Gruppo Boehringer Ingelheim si possono riassumere in un’unica frase: “valore attraverso l’innovazione” (Value through Innovation), il concetto cardine della nostra vision aziendale.

For more than five decades, the art exhibition "Internationale Tage" (International Days) in Ingelheim has been one of Boehringer Ingelheim’s cultural commitments.

We have committed ourselves to the goal of serving humankind through research into diseases and the development of new drugs and therapies.