Ogni azienda moderna ha una serie di valori alla base della propria cultura aziendale ed organizzativa. Quella di Boehringer è chiara ed esplicita: si chiama Value Through Innovation ed è condivisa dalle aziende consociate e dagli oltre 35 mila collaboratori del Gruppo nel mondo.
Il messaggio Value Through Innovation si articola in cinque principi:

Il cambiamento è la nostra opportunità
I cambiamenti in Boehringer Ingelheim non sono mai considerati un problema. Attraverso di essi si realizza il progresso: anticipare i cambiamenti e sapersi adattare alla nuova realtà è il nostro impegno.

Il valore è il nostro vantaggio competitivo
I concetti di "valore" e "qualità" cambiano continuamente. L'attenzione verso il cliente è ciò che ci consente di anticiparne e soddisfarne le attese.

L'innovazione in tutto ciò che facciamo (e non solo nella ricerca e nello sviluppo) è la nostra sfida
Il nostro impegno non persegue l'innovazione fine a se stessa, ma la indirizza alla creazione di valore da offrire al cliente.

Il nostro carattere distintivo è la nostra forza
Boehringer Ingelheim è orgogliosa della propria personalità e della propria storia, soprattutto dell'attenzione all'uomo che la distingue. Questo elemento è fondamentale nell'affrontare con carattere il mercato globale.

Lo spreco è il nostro nemico
Trovare ed eliminare ogni causa di sprechi (di tempo, di materiali, di denaro, di qualsiasi risorsa) richiede un pensiero strategico e la capacità di pianificare ogni aspetto della nostra attività.