Boehringer Ingelheim Italia cerca persone in linea con i valori espressi dalla propria cultura "Valore e" e "Lead & Learn" e orienta quindi la sua selezione verso persone dotate di energia, capacità di lavorare in gruppo, spirito di iniziativa, pronte ad accettare responsabilità, promuovere il cambiamento, pensare ed agire in maniera integrata.

La Vision del Gruppo "Value through Innovation" e "Lead & Learn" guidano la selezione e la valutazione dei collaboratori.

Il processo di selezione è incentrato sulla valutazione di motivazioni, competenze tecnico-specialistiche e attitudini professionali e si svolge attraverso colloqui individuali strutturati e strumenti di selezione avanzati.